Оценка персонала

Что такое Оценка персонала и зачем она нужна?

Оценка персонала – один из наиболее рациональных и доступных средств  улучшения эффективности Вашей компании. С ее помощью возможно решение таких задач как:

  • определение ожиданий и требований компании  к уровню компетенций, лояльности  для разных сотрудников  — некий ориентир, помогающий выстраивать такие процессы как управление сотрудниками, мотивация персонала,  подбор, обучение и развитие сотрудников и мн.др;
  • определение текущего уровня (компетенции, лояльность, мотивация) сотрудников;
  • определение направления обучения и развития сотрудников;
  • определение уровня лояльности и мотивации сотрудников по отношению к компании/профессиональным задачам;
  • формирование и развитие  кадрового резерва компании;
  • эффективный внутренний и внешний подбор персонала;
  • принятие кадровых решений (например о распределении задач между сотрудниками, перемещениях, формировании организационной структуры и др.);
  • выявление особенностей существующей корпоративной культуры и ценностей персонала (например, для разработки Миссии и ценностей, корпоративных стандартов)

Почему  стоит выстроить систему оценки именно с нашей помощью?

Наши тренеры и консультанты  имеют высокий уровень экспертизы в сфере оценки персонала: огромный опыт решения подобных задач в различных компаниях, а  также владеют знаниями об эффективности различных, в том числе инновационных методик.

Мы обеспечиваем исключительно индивидуальный комплексный подход. В зависимости от задач, которые стоят перед компанией (организация подбора персонала; формирование кадрового резерва; принятие кадровых решений; расстановка персонала; обучение и развитие сотрудников и др.) и ресурсов, которые есть на выполнение задачи (время, наличие и ресурсы внутренних специалистов, бюджет и пр.) разрабатываем наилучшее решение.

Помимо разработки и проведения  различных видов оценки персонала, мы реализуем проекты с разработкой системы оценки с последующей передачей ее для  я использования внутренними специалистами Заказчика. В зависимости от задач мы осуществляем методическое сопровождение, супервизию и аудит внутренней работы с оценкой персонала.

Форма обратной связи:  заказать инд.предложение по разработке системы оценки персонала: ФИО, контакт, компания, удобное время для звонка

Заказать индивидуальное предложение по разработке системы оценки персонала